ВАКАНСІЯ НА ПОСАДУ OUTPUT MANAGER

ВАКАНСІЯ НА ПОСАДУ OUTPUT MANAGER

Дата подання :06.08.2025року 

Громадська організація «Неємія» оголошує відкритий конкурс на посаду: Output Manager в рамках проекту UNICEF «Турботливі родини: підтримка реформ кращого догляду в Закарпатській області» згідно угоди UKR/PCA2025972/PD2025759

Технічне завдання (ToR) для Output Manager 

Назва напряму: «Підтримка сімейного виховання та підвищення спроможності Служб у справах дітей у рамках реформи Better Care в Закарпатській області» в рамках проекту UNICEF «Турботливі родини: підтримка реформ кращого догляду в Закарпатській області»

Тривалість надання послуг: Серпень 2025 – липень 2026

Підпорядкування: Послуги надаються під координацією керівника проєкту та в тісній взаємодії з командою ГО «Неємія», партнерами на регіональному рівні, фахівцями ССД та представниками громад.

Мета надання послуг:

Забезпечення якісної реалізації заходів у межах Output 2, включно з:

- Проведенням інформаційної кампанії щодо переваг сімейного виховання;

- Підтримкою та навчанням надавачів сімейного догляду;

- Підвищенням кваліфікації працівників Служб у справах дітей.

Основні завдання фахівця:

1. Планування та координація:

-Розробка детального плану реалізації активностей відповідно до бюджету та календаря.

- Підготовка технічних завдань на закупівлі, логістику та залучення ФОП-фахівців.

- Узгодження заходів з місцевими партнерами, службами у справах дітей, тренерами та координаторами інших напрямів проєкту.

2. Реалізація заходів:

- Супровід організації заходів,

- Залучення спеціалістів (тренери, модератори, аніматори, фотографи тощо), формування завдань і контроль результату.

- Організаційна підтримка учасників заходів у координації з логістами.

3. Партнерська взаємодія:

- Комунікація з фахівцями ССД, органами місцевого самоврядування, громадськими партнерами.

- Супровід процесу залучення нових надавачів сімейного догляду та наставників.

- Взаємодія з комунікаційним менеджером щодо висвітлення заходів та

інформування населення.

4. Моніторинг та звітність:

- Забезпечення збору, збереження й впорядкування всіх підтвердних документів, зокрема:

- реєстраційних форм, листів присутності, опитувальників зворотного зв’язку;

- фото- та відеоматеріалів;

- маршрутів перенаправлення, протоколів засідань, планів дій;

- регулярної звітності відповідно до вимог ЮНІСЕФ.

 Ведення обліку виконання ключових індикаторів, зокрема:

- 11 приміщень облаштовано для підтримки сімейних форм догляду.

- Створено 5 нових сімейних форм догляду.

- 48 кандидатів пройшли навчання та отримали рекомендації для створення сімейної форми догляду.

- 45 публічних та мотиваційних заходів проведено.

- 10 000 осіб охоплено інформаційними та мотиваційними активностями.

- 20 дітей повернуто з-за кордону та інтегровано у сімейні форми догляду з наданням координованої підтримки.

- 24 моніторингові візити здійснено фахівцями ССД за підтримки логістики.

- 20 випадків у роботі ССД супроводжено юридичними консультаціями.

- 120 фахівців ССД завершили щонайменше один сертифікований навчальний курс.

- 150 дітей в альтернативних формах догляду отримали кращий доступ до соціальних та захисних послуг.

- 175 осіб залучено до діалогових платформ у громадах щодо усунення дискримінаційних соціальних і гендерних норм та шкідливих практик.

- 515 осіб отримали безпечні та доступні канали для повідомлення про випадки сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу, який надає допомогу.

- 10 працівників першої лінії пройшли навчання та отримали матеріали щодо гендерно дискримінаційних ролей та практик.

- 5% зростання кількості сімейних форм догляду в регіоні.

- 50 прийомних сімей отримали комплексну якісну підтримку.

Внутрішня координація:

- Участь у щотижневих зустрічах команди проєкту.

-Співпраця з логістами, закупівельником, бухгалтерією (спільне планування закупівель, письмові заявки, маршрути, звіти за поїздками, контроль залишків і витрат, організація підтвердних документів).

- Надання технічних завдань та супровід ФОП-фахівців, які залучаються до реалізації заходів у напрямку.

Очікувані результати надання послуг:

-Впроваджено всі заходи Output 2 відповідно до плану й календаря.

- Забезпечено належну міжсекторальну взаємодію та супровід учасників.

- Повний пакет підтвердної документації для внутрішнього моніторингу та звітності донора.

Кваліфікаційні вимоги:

- Вища освіта у сфері соціальної роботи, права, педагогіки, менеджменту або аналогічна.

- Досвід управління програмами або проєктами у соціальній сфері — не менше 3 років.

- Знання реформи деінституціалізації, національної стратегії щодо забезпечення права дитини на сім’ю.

- Досвід співпраці з органами влади, ССД, громадами та міжнародними організаціями — перевага.

- Впевнене володіння офісними програмами (Google Workspace, MS Office).

Умови роботи:

До участі запрошуються фізичні особи та  ФОП (належно зареєстровані ,наявність відповідних КВЕД).

-Зайнятість по проекту - 100%

- Виїзди до пріоритетних громад (Мукачівська, Ужгородська, Виноградівська, Великобичківська, Холмківська).

• Оплата відповідно до бюджету проєкту в межах зазначеного напрямку 

Процес подачі заявок

Зацікавленим кандидатам необхідно надіслати на електрону адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. своє резюме та мотиваційний лист, в темі листа вказати «резюме на ПОСЛУГИ OUTPUT MANAGER напрямку «Підтримка сімейного виховання та підвищення спроможності Служб у справах дітей у рамках реформи Better Care в Закарпатській області»  », до 18:00 11 cерпня  2025р. включно.

За результатом попереднього відбору, потенційні кандидати на укладання угоди будуть запрошені на співбесіду. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, ГО «НЕЄМІЯ» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.